Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

08.10.2018

Федеральным законом № 352-ФЗ от 03.10.2018 внесены изменения в Уголовный кодекс РФ, которыми введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Так, Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам достижения им предпенсионного возраста или необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам». За совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 2 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

При этом, законодателем определено, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.